SEOER作為互聯網上新興的職業，動輒在很多站長平臺開出十幾萬的年薪，讓很多從業者似乎看到了未來的發展方向，可是現在在職場中成功的SEO工作者可謂少之又少，因為SEO本身就是一個對技術和毅力有著非常高的要求。如果僅僅按照百度搜索引擎優化指南來進行SEO優化，那僅僅只能夠屬于入門階段，想要拿高薪自然難之又難，一個谷歌級別的SEO工程師，除了深厚的系統軟件編程和系統架構師以及智能語言等熟練知識之外，還需要大量的實踐操作，才有可能成為頂級SEO，所以從當前市場上火爆的SEO招聘來說，更多是屬于SEO基層民工而已。

　　大多數SEO工作者主要從事的工作無外乎外鏈建設、合適SEO優化的內容撰寫和發布，還有少部分SEO工作者會涉及到網站架構優化，功能升級等工作。在這個背景下自然會讓很多企業領導認為SEO的技術含量不高，因為顯得入門門檻很低，一些剛剛畢業的大學生也能夠勝任，這樣自然就很難給SEO工作者開出更高的工資。

　　而且通過上述方式進行優化網站，網站的排名不可能迅速提升，這樣企業的領導就會認為SEO工作者并沒有給企業帶來多大的利潤，而現在很多企業對薪酬的設計基本上是和崗位的貢獻度相結合。如果這樣進行SEO工作，顯然很難拿到更高的工資。

　　如果想要提升SEOER的薪資，那么就要修煉自己的技術，和不斷積累自身的經驗，而這兩點對于很多SEOER來說無疑是一個非常痛苦的過程。

　　第一，談談技術的升級。SEO技術是一個系統性工程，不僅僅停留在內容為王，外鏈為皇的優化，這只不過是優化的初級階段。如果想要成為更高層次的SEOER，那就要認真分析網站代碼和搜素引擎蜘蛛的工作原理，要從代碼的級別進行網站優化，這樣才能夠通過簡化網站代碼，從而配合百度蜘蛛的搜索和抓取。只有這個基礎性工作掌握了，才能夠有效的推進網站排名的迅速提升。但是這個工作往往需要扎實的基本功，所以想要成為真正的SEOER，那就要努力學習搜索引擎的工作原理。

　　第二，不斷積累經驗。也就是說當自己有了深厚的代碼級優化理論和技能之后，還需要通過大量的實踐來驗證，同時還需要構建一個SEO優化團隊，對優化工作進行統一安排，因為基層代碼的優化是一個大廈的根基，而內容優化和外鏈優化就好像大廈的諸多內容，這些內容雖然簡單，但是任務量較大，所以需要專業級的SEOER進行統一規劃，才能夠最大限度的發揮SEOER的優勢，才能夠有效提升SEO工作效果。

　　當這兩個重要的技能成功掌握，并能夠熟練運用，相信SEOER的工資不高都很難，況且就算是找不到給高工資的企業，完全可以自己組建SEO團隊，通過外接優化訂單來獲得利潤，所以別要被SEOER低工資所困擾，只要找到努力方向，并努力前行，那么成功就一定會到來。